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在金陵科技学院第五届一次“两代会”上的工作报告

作者:时间:2018-09-28点击数:

围绕中心,砥砺奋进

努力开创工会工作新局面

——在金陵科技学院第五届一次“两代会”上的工作报告

2018年7月11日)

各位代表、同志们:

金陵科技学院第五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过精心筹备,今天隆重开幕了。受第四届教代会执行委员会和工会委员会的委托,我向大会报告工作,请各位代表审议。

三年来的主要工作回顾

三年来,第四届教代会执行委员会和工会委员会在上级工会的指导下,在学校党委的正确领导下,在学校行政的支持下,在各分工会的配合下,通过全体教职工的共同努力,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,围绕学校工作中心,服务大局,实现了预定的工作目标,在强化民主管理、加强师德建设、弘扬劳模精神、提升教工技能、丰富校园文化、建设和谐校园、改进自身建设诸方面发挥了重要作用。

一、坚持教代会制度,大力推进学校民主管理

加强民主管理是全心全意依靠教职工办学的重要组成部分,也是工会发挥作用的体现。全校教职工通过积极参与各方面的工作,为学校的改革和发展贡献自己的智慧。

(一)精心组织好每年一次的“两代会”工作。每年一次的“两代会”工作我们均会进行认真的筹备,尤其是换届年“两代会”召开的准备工作任务繁重。会议主题、议程的确定,分工会的换届选举,“两代会”代表的选举,教代会执行委员会和工会各委员会的推荐选举,均严格按照程序进行。

(二)扎实推进教代会代表巡视制度。精心组织好每年的教代会代表巡视工作。整个巡视过程气氛活跃,互动性强。通过教代会代表巡视工作,促进了相关职能部门与教职工之间的相互了解和沟通,很好地发挥了教代会代表在学校民主管理和民主监督中的积极作用,推进了学校民主管理的进程。该项工作获得南京市科教卫体工会系统民主管理新形式“创新奖”。

(三)做好每年的教代会提案征集和落实工作。每年开展提案征集工作,提案内容丰富。提案工作委员会认真审核,将征集的提案进行统计归类,开会研究确定予以立案的提案。对正式立案的提案,提案工作委员会进行分工跟踪、督促落实,并评出优秀的提案和提案承办先进单位,予以表彰,达到了预期的效果。

(四)进一步完善制度建设。几年来制定或修订了《金陵科技学院教职工代表大会实施细则》、《金陵科技学院教职工代表大会代表巡视制度(暂行)》等一系列制度,进一步加强教代会制度建设,使学校民主管理工作更加制度化、规范化和法制化。

(五)持续推进校务公开制度。工会主动融入学校的改革发展,进一步推进校务公开,学校重大决策、重大事项均征询教代会意见。工会注重发挥好桥梁纽带的作用,通过多种途径、多种方式地倾听教职工对学校工作的意见和建议,进一步扩大了教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权,进一步促进了民主治校与依法治校。

(六)注重发挥二级教代会的作用。充分发挥二级分工会积极参与民主管理的作用,将二级教代会工作纳入学校的管理目标,重视二级教代会制度建设,积极指导各二级分工会开好教代会,年终进行二级教代会建设工作的考核评比, 使二级分工会都形成良好的民主管理氛围。

二、弘扬劳模精神, 积极推进创先争优活动

工会将劳动模范工作作为重要内容,充分运用榜样的力量激励和鼓舞教职工积极投身学校改革发展和创业兴业。发挥好劳模先进的示范引领作用,加强师德建设,激励教职工奋发有为、创先争优。

(一)深入开展“劳模精神进校园”活动。发布了《关于在全校深入开展 “劳模精神进校园”活动的通知》,进一步弘扬劳模精神,提升广大教职工在创建工作中的责任感和使命感。组织“师德教育暨劳模精神进校园专题报告会”,“劳模精神进校园”活动取得了良好的成效,受到市总工会的好评,并在有关会议上做交流。  

(二)大力开展师德建设工作。工会作为学校师德建设领导小组成员单位,积极促进学校师德建设。利用每年教师节的契机,开展丰富的活动,召开先进教师经验交流会,参观陶行知纪念馆,参观“张华劳模创新工作室”,组织教师座谈会,开展“多读书、读好书、好读书”征文活动,引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的“四有”好老师。    

(三)积极融入学校的文化育人工作。工会作为学校文化建设领导小组成员单位,根据党政工作要点,按照文化建设的目标要求,进一步完善制度,制定了 “文化育人质量提升体系”和“组织育人质量提升体系”的有关工会工作制度,助推校风教风学风的提高。

(四)积极倡导无私奉献精神。倡导大爱精神,积极组织教师参加南京市职工志愿者活动;每年组织教职工义务献血;鼓励分工会组织教师参加社会服务,送农科教下基层、下企业、下乡村。

(五)积极选树先进典型。积极组织推选南京市劳动模范,加强先进典型的选树和宣传工作,用劳模先进的崇高思想、优秀事迹感召教职工。多个分工会的学科专业团队被评为江苏省、南京市“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”;多个分工会的教书育人团队被评为南京市师德先进集体;多个分工会被评为江苏省、南京市“模范职工小家”。一人被评为“南京市劳动模范”,一批教工被授予南京市“三八红旗手”、“五一劳动奖章”、“师德标兵”、“巾帼标兵”等。  

三、注重平台搭建,扎实推进教工队伍建设

针对学校创建工作的新形势、新要求,工会注重搭建各类平台,提高教职工的职业技能,提高教职工队伍的整体素质。

(一)组织技能竞赛。会同动漫学院组织承办了“2017年度南京市职工职业(行业)技能大赛动漫设计制作员技能竞赛”,为南京市动漫行业的技能人才搭建了开拓视野、展示才能的平台,为学校与有关行业、公司提供了加强交流、切磋技艺的机会,更加助推了学校的“南京化战略”,增强了学校为南京文化产业服务的能力,进一步扩大了学校在南京市的影响。

(二)建设创新工作室。鼎力支持张华劳模创新工作室申报成功南京市示范劳模创新工作室,进一步深入开展劳模精神进校园工作。积极推荐二级学院的学科团队申报南京市职工创新工作室。

(三)融入教学工作。推荐优秀教师参加江苏省教育科技工会主办的第二届全省本科高校青年教师教学竞赛,与来自全省高校的选手同台竞技。我校园艺园林学院青年教师王耘获得工科组三等奖、材料工程学院青年教师许薇获理科组三等奖,同时我校获得优秀组织奖。

另外,作为评委单位,工会积极参与教学质量评估中心组织的教师教学技能大赛,同时鼓励各分工会组织教师参加校内外各类技能大赛。同时作为学校教学迎评督查组成员单位,积极参与迎评建设相关工作。

(四)争创各类平台。会同继续教育学院成功申报“全国职工教育培训示范点”,会同图书馆成功申报南京市工会“职工书屋”示范点,学校的“金科书社”获得南京市职工优秀阅读组织,会同原基础部成功申报南京市“职工文化基地”。这一系列平台的搭建,为教工素质和技能的提升提供了舞台。进一步团结凝聚了教工的智慧和力量,为学校的创业兴业多做贡献。

四、丰富文体活动,扎实推进校园文化建设

几年来,工会坚持每年组织开展丰富多彩的校园文化体育活动,为广大教职工的个性才艺展示提供良好的平台,各分工会积极响应,踊跃参与,做到了月月有活动。在增强教职工身心素质的同时,增进了教职工的相互了解。加强了广大教职工的归属感,提高了学校的凝聚力。营造了文明健康、积极向上、和谐有序、快乐工作、幸福生活的良好氛围。

(一)积极组队参赛。每年多次组织校乒乓球队、校羽毛球队参与南京市的比赛,均取得优异的成绩。同时推荐有特长的教职工参加南京市职工运动会的比赛,均取得优良成绩。

(二)积极承办赛事。承办了南京企事业、机关第二十七届“金科杯”乒乓球联谊赛。在宁大型企业、高校、机关等的单位的运动员参加了比赛。我校乒乓球代表队取得了比赛的冠军,承办工作得到了广泛好评,学校荣获优秀组织奖。还承办了南京市科教卫体工会系统的乒乓球、羽毛球比赛,不仅我校的代表队取得了优异的成绩,我校的承办工作也得到与会运动员和裁判员的一致好评。

(三)开展各种活动。每年组织教职工运动会。根据教工的特点,创新比赛形式和比赛项目,教工踊跃报名。每年组织庆祝“三八国际妇女节”活动,多次组织健身活动。

(四)俱乐部活动丰富。成立了读书、乒乓球、羽毛球、网球、户外运动、健身舞、书画摄影、棋牌、手工制作、厨艺、钓鱼等教工俱乐部,教职工参与面广,根据各自的兴趣爱好参与有关俱乐部的活动。每年组织校内教职工乒乓球单打比赛、乒乓球团体比赛、羽毛球团体比赛。各个俱乐部负责人不断创新模式,以教职工喜闻乐见的形式,做到月月有活动,广受教职工的好评。

(五)师生活动出彩。多次会同学工、团委共同举办师生文化活动,师生同台献艺,进一步加强了师生间的交流,增进了师生间的情谊。

五、构建和谐校园,扎实推进各项基础工作

工会注重发挥好在构建和谐校园中的特殊作用,从根本上维护好教职工的合法权益。

(一)持续开展“安康杯”工作。每年组织开展“安康杯”竞赛活动,定期参与保卫处对校园安全工作的检查。进一步推动了学校安全生产责任制和各项规章制度的完善和落实,增强了教职工的安全生产意识和自我保护能力,为平安校园、和谐校园建设奠定了良好基础,为学校“两聚一建”目标提供了有效的支撑和保障。学校连续多年获得科教卫体工会系统“安康杯”竞赛优胜单位,2017年学校获评南京市 “安康杯”竞赛优胜单位。

(二)参与校园治安综合治理。工会在学校治安综合治理工作中积极作为,履职尽责,促进平安和谐校园建设。

(三)开展餐饮督导。每学期定期组织教工代表对食堂的安全卫生、餐饮质量开展检查,调查教职工对餐厅用餐的满意度,通过督导检查,进一步提升了食堂的管理服务水平,提高了教工的满意度。

(四)加强对教职工的心理疏导和人文关怀。创建了“职工心理健康教育服务站”,并定期请校外专家开展讲座和问诊服务。每年针对师生组织多次讲座,内容涉及文化修养,心理健康等。关注教工子女的身心健康,举办“六一”亲子活动。

(五)实施好“健康工程”。一是会同后勤处做好每年教职工的体检工作。二是参加南京市职工互助保障活动,为全体教职工购买了南京市职工互助保障保险,并为全体教职工18周岁以下子女购买了意外及住院险,努力为教工提供良好的保障。

(六)评选“最美家庭”和征集“好家风、好家训、好家书”作品。为引导广大教工家庭弘扬家庭美德、传承优良家风、践行社会主义核心价值观,组织了金陵科技学院首批“最美家庭”评选工作。还开展了“好家风、好家训、好家书”征集活动,进一步引导教职工崇尚中华民族传统美德,自觉践行社会主义核心价值观,以好的家风支撑起好的社会风气、好的校园风气。

(七)实施好“三双”集体协议。在每年召开的“两代会”上,学校行政与工会签订《金陵科技学院“三双”集体协议》,“双支持、双维护、双保证”学校的整体利益与教职工的合法权益。

(八)实施好“送温暖工程”。一是积极开展对有需要教工的帮扶工作。二是关心教职工子女的入园入学问题。三是每年举办集体生日庆祝会,四是做好计划生育工作。是关心青年教职工的工作生活,定期组织单身教职工参加有关活动。

六、增强自身建设,扎实推进服务教工能力

工会加强桥梁纽带作用的发挥,注重自身建设,提高服务效能。

(一)加强工会干部队伍建设。定期开展对工会干部的培训,注重加强工会干部之间的学习交流。工会作为校纪委委员成员单位,积极参与学校“两学一做”学习教育督导工作。

(二)改进部门工作作风。校工会树立全心全意服务教职工的理念,经常深入教职工群众,了解教职工的诉求,努力为教职工排忧解难。

(三)推进智慧工会建设。加强网站建设,搭建QQ群、微信群等多种交流平台,即时推送新闻、通报情况、交流信息。加大宣传力度,让更多的工会会员加入到南京市总工会的会员职工队伍大家庭中,共享市总工会的组织资源。

三年来,第四届教代会执行委员会和工会委员会牢记使命,勤奋工作,较好地完成了工作目标任务,这些成绩的取得,是全体代表、工会干部的共同努力和广大教职工、会员积极支持参与的结果。我们的教代会执委会委员和工会委员会委员都是兼职,他们在从事紧张繁忙的本职工作的同时,在教代会、工会工作中认真履行职责,积极努力,甘于奉献。在此,我谨代表工会向全体代表、全体委员、全体分工会主席表示衷心地感谢。再者,学校党政领导、各部门、各院(部)、广大教职工,也都对教代会、工会工作给予了极大地关心和支持,借此机会,也向他们表示最诚挚的谢意!

总结过去的工作实践,我们的主要体会是:

(一)坚持党建带工建,工建服务党建。只有充分发挥党建带领工建的主导作用,增强工会工作的政治性,才能促进工会的桥梁纽带作用有力。通过党建工建互动,不断创新服务载体、搭建服务平台、健全服务机制,才能提高工会服务中心、服务基层、服务教职工的能力,使工会工作得以全面发展。

(二)坚持围绕中心,突出重点。围绕中心、服务大局,是工会工作的核心和重点,也是工会工作始终充满生机和活力的基础。只有坚持服从、服务于学校工作的大局,才能牢牢把握工会工作的正确方向。工会要发挥影响力和凝聚力,汇聚教职工的磅礴力量,共同谱写社会主义现代化新征程的金科院篇章。

(三)坚持改革创新,锐意进取。新时代对工会工作提出了新要求。只有明确每个阶段的目标任务,持之以恒,勇于创新,才能促进工会建设常建常新,不断发展。

(四)坚持以人为本,服务教工。工会是教职工的温馨之家,也是教职工的交流之桥。通过这个家、这座桥,开展系列工作及活动,才能进一步增进教职工思想情感的沟通和促进教学科研的融合。工会应该始终把竭诚服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点。只有坚持工会工作的群众性、广泛性,坚持 “教工之家”建设的常态性、持续性,才能永葆工会的向心力、生命力,不断开创工会工作新局面。

新时代工会工作的目标和对策

新时代秉承新使命,工会应该有新作为。工会工作要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面学习贯彻落实党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记对群团改革工作的重要指示,按照校党委的要求,工作中聚焦特色新兴,聚力创业兴业,大力实施“南京化战略、网络化战略”。

今后三年教代会、工会的主要工作有:

一、加强学习,进一步增强自身建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,将十九大提出的一系列重大决策部署作为工会当前和今后一个时期各项工作的方向指引和根本遵循,把贯彻落实十九大精神与当前工作紧密结合,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,加强学习型工会建设。坚持党建带工建,不断增强工会干部的思想政治素质,不断提高工会组织的战斗力,建设一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍。

二、围绕中心,进一步聚力创业兴业

学校的改革发展为了教职工,学校的改革发展更要依靠广大教职工,学校发展的最大潜力就是人才资源。工会要围绕学校中心工作,自觉服务发展大局,把握好工作的切入点和着力点,履职担当,不辱使命。围绕“两聚一建”和“两升”目标,团结教职工撸起袖子加油干,创先争优,建功立业。  

三、依法治校,进一步促进民主管理

落实好教代会的各项职权,继续推进校(院)务公开。有效维护教职工的知情权、参与权、表达权、监督权,依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。不断完善工会的制度建设,不断完善二级教代会的建设,努力建设组织健全、工作活跃、作用明显的“教职工之家”。

四、搭建平台,进一步注重教工发展

加强师德建设,弘扬劳模精神,进一步创新教职工技能提高的载体和平台,持续推进劳模创新工作室、教职工创新工作室的建设。注重教职工的发展权,注重教职工的技能提升,利用党政赋予工会的资源和手段,努力为教职工发展搭建平台,促进教职工教书育人水平和社会服务能力的提高,促进教职工队伍整体素质的提升,使广大教职工在实现自身价值的同时,推进学校事业的持续健康发展。

五、真诚服务,进一步构建和谐校园

工会要明确在构建和谐校园中的地位作用,要明确任务,举措得力。一要持续深入推进“安康杯”竞赛工作,为教职工营造风清气正干事创业的环境,建设平安和谐校园。二要一以贯之全心全意服务教职工,坚持深入群众,倾听呼声、反映意愿,积极回应教职工的期盼,切实为教职工谋好福利,努力办好党政所需、教职工所求、工会所能的事情。三要工作中勇于开拓创新。新时代,新特点,新要求。要更多地开展有温度的工作,让教职工有更多的获得感、幸福感,当好教职工信赖的“娘家人”。在常规工作中抓出特色,在特色工作中树立品牌。

各位代表,同志们,2018年是学校的“迎评提升年”,是落实教育部“奋进之笔”的进取之年。新一届的工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,切实履行忠诚党的事业、竭诚服务教职工的使命和担当,以新时代的新作为开创工会工作新局面。要继续在校党委的坚强领导下,进一步团结凝聚教职工力量,以只争朝夕、时不我待的精神投入到评估工作中,按照第二次党代会确立的发展目标砥砺奋进,为早日建成南京软件科技大学、迈向高水平新兴应用型大学和“强富美高”新南京建设做出新的更大的贡献。

祝愿各位代表和同志们身体健康、阖家幸福、工作顺利!

谢谢大家!

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