在金陵科技学院第七届一次“两代会”上的工会工作报告

各位代表、同志们：

我受第六届工会委员会的委托，向大会报告工作，请代表们审议。

我报告的题目是：赋能共兴促发展，同心同行向未来。报告分两个部分，一是三年来的工作，二是下阶段工作展望。

由于大会已将我的报告书面印发，汇报过程中会有省略。

一、三年来的主要工作

2021年5月第六届工会会员代表大会召开以来的三年，工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以服务学校事业高质量发展、提高教职工获得感幸福感安全感为核心，秉承“传承、规范、共赢、创新”原则，紧紧围绕“五个一”，认真履行参与、维护、建设、教育四项职能，用真招实招、实干实政取得工作新突破。

（一）突出一个核心——坚持党的领导，提升思想政治引领的高度

1.履行教育职能，切实筑牢思想根基。坚决扛起工会政治责任，围绕建党百年、二十大精神和学习“四史”等主题，组织教职工参加省市工会系统线上知识竞赛活动、开展主题书画摄影等征集活动，激发教职工爱国爱党爱校情怀、弘扬爱岗敬业精神。

2.注重教育培训，提高工会干部综合素养。促进学习型工会建设，扎实推进党建带工建。通过多种途径，深入学习习近平总书记关于工会工作的重要论述、重要指示和重要讲话，学习中国工会十八大精神，融会贯通到工会工作的全过程各方面。提高工会干部工作能力，学习新修订的工会工作文件，参加市总工会“宁工课堂”。

3.加强教育引导，助力新冠肺炎疫情防控工作。认真落实学校工作部署，开展疫情防控宣传工作和心理辅导线上讲座，做好坚守校园防控一线、住校值班教职工的慰问工作等。

（二）夯实一个基础——履行工会职能，增加民主管理的厚度

1.规范化、制度化，深入推进依法管会工作。一是依据上级文件精神，修订《教职工帮扶和慰问办法》《教职工疗休养管理办法》《教职工代表大会实施细则》，制定《二级教职工代表大会工作细则》等，确保工作有章法、决策有依据。二是工会系统校级及以上推优评优工作，均经过工会委员会（扩大）会无记名投票推选、征求有关部门意见和公示等必要环节。三是贯彻落实“八五”普法规划，多措并举开展普法工作，邀请专家解读新修订的《工会法》和《妇女权益保障法》。

2.经常化、网络化，大力推进校务公开工作。学校2022年获得市科教卫体系统厂务公开民主管理“再验收优秀单位”。工会通过多种途径、多种方式倾听教职工对学校工作的意见和建议。一是整理汇总第六届历次“两代会”分组讨论意见和建议，面向全校师生开展满意度调查，组织教师代表参与学校“十四五”事业发展规划和教职工考勤管理办法等有关事项讨论。二是重视二级教代会制度建设，将二级教代会工作纳入学校的目标管理。三是自觉加强内部管理和控制，修订《工会经费收支管理办法》。

3.聚民心、汇民智，扎实做好提案和巡视工作。一是邀请专家作专题讲座，进一步规范提案征集工作。二是完成网上提案办文系统建设工作，推进提案征集“常态化”。三是根据教职工关心的重点热点问题和“为师生办实事”项目，组织代表参与检查巡视工作。

（三）紧扣一个中心——发挥示范作用，提高服务大局的力度

1.选树先进典型，弘扬劳模工匠精神。3年来，6人和1个团队获得省市工会系统表彰。以服务新南京建设为宗旨，实施“融宁乐业”志愿服务计划，获评市级“优秀职工志愿服务组织”1个。积极响应省教育科技工会有关“助力‘双减’，工会在行动”通知要求，与学校附近的优质幼儿园和中小学开展共建，帮助共建学校缓解师资困境、丰富教学需求，也为解决我校教师子女入园入学困难创造了机会。

2.加强“职工创新工作室”建设，发挥省级“张华劳模创新工作室”的示范引领作用，新增1个市级、立项孵化6个校级工作室。积极参与各级各类认定，激励和引导广大教职工争做技术能手，提升广大教职工创新创造活力。

3.开展技能竞赛，助推素质提升。积极组织和鼓励教师参加校内外教育教学竞赛，2022年全省第四届本科高校青年教师教学竞赛中，建工学院老师获工科组一等奖、同时获得3项省级荣誉称号，理学院老师也获理科组二等奖的好成绩。

（四）搭建一个平台——推进文化建设，提高建设和谐校园的参与度

1.丰富“小家”内涵，建设温馨校园。按照“功能整合、多元利用、共建共享”的建家思路，积极推进校“职工之家”和二级分工会“职工小家”建设。1个分工会获评市科教卫体系统“先进职工小家”、6个分工会获评校“模范职工小家”，44人分别获得校“优秀工会工作者”和“工会工作积极分子”。

2.组织文体活动，建设健康校园。加强俱乐部建设与管理。俱乐部设置紧跟教职工兴趣和需求变化，目前18个俱乐部，包含13个体育类、3个文化艺术类和2个休闲生活类。“魅力金科”教工合唱团为师生文艺汇演先后排演了4首歌曲。积极推进学校“以体育人”工作落实，除了乒乓球单打团体赛和羽毛球团体赛等传统项目，新增冬季乐跑活动和篮球3V3比赛，校运会教工组比赛也每年都作调整。2020年启动的“冬季乐跑活动”在全体校领导的支持和参与下，已成为学校体育文化品牌赛事活动之一。

3.开展主题活动，建设书香校园。加强省级“职工书屋”建设，开展“书香金科”和“读城”系列活动，配合学校多个部门举办文化艺术名家进校园活动、开设“金陵文学汇”名家讲坛，积极营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚阅读氛围。

（五）紧盯一个目标——满足多样化需求，拓展服务为本的广度

1.开展“安康杯”竞赛活动，构筑安全防护网。和保卫处紧密配合，加强普法宣传，开展“安全生产”系列活动，举办2届消防趣味运动会。落实学校“为师生办实事”要求，联合体育部开展应急救护培训，2023年组织13批次。学校先后被评为市科教卫体系统、市总工会“安康杯”竞赛优胜单位，并推荐申报2022-2023年度省优胜单位。

2.落实“三双”集体合同，推进关爱帮扶工作。一是学校行政支持工会开展创建“职工小家”活动。二是关注教职工身体健康，邀请专家开展健康讲座、心理讲座和义诊活动。三是完善帮扶慰问有关制度。四是做好教职工康祥意外伤害险和女职工康乐险的续保和理赔工作。五是关心关爱特殊群体。维护女教工特殊时期权益，两校区建设母婴室5处、1处获评市级康乃馨服务站。建群服务孕产期女教工，组织开展专题讲座。建群服务单身教职工，每年主办1-2次交友专场活动。六是做好教职工子女关爱帮扶工作，多种形式传递学校对教职工子女的关爱。七是按照要求做好福利采购工作，开拓思路、提升服务，更好地满足教职工多样化的需求。八是组织开展疗休养活动。

3.优化工会工作流程，提供暖心便捷服务。有序推进智慧工会建设，提升服务效能，简化办事流程。

三年来，工会完成了上级和学校交办的各项任务，一连串数字背后体现的战斗力和成绩离不开全体校领导的大力支持、全体分工会主席的全力配合，以及全体教职工的积极参与，借此机会表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，与学校“两建”目标和“两化”战略对工会工作的要求和全校教职工的期望相比，工会的工作还存在着一定差距。对此，我们要始终坚持党对工会工作的领导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，团结带领全校广大教职工砥砺前行，为学校事业高质量发展做出更大贡献。

二、下阶段工作展望

1.凝心铸魂，强化思想引领。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习重要讲话精神与推进工会重点工作结合起来，学深悟透凝心铸魂，团结带领教职工与学校同心同向同行，积极投身学校事业高质量发展。

2.提质增效，深化民主管理。持续完善工会制度建设和二级教代会规范化建设，落实好教代会的各项职权，有效维护教职工的合法权益。推动提案工作深入开展，加强集体提案、平时提案征集，加大提案督办力度和满意度测评。以能力作风建设为重点，全面提升工会干部能力。

3.推优荐才，助推事业发展。紧紧围绕学校工作目标，弘扬劳模精神，厚植工匠文化，组织教职工技能竞赛活动；协同做好推优荐才工作；完善“职工创新工作室”培育建设等。

4.暖心聚力，建设和谐校园。全面推进幸福校园、温馨校园、健康校园和平安校园建设。

5.赋能共兴，促进校地融合。做好“南京工匠学院”共建工作。实施“融宁乐业”志愿服务计划，孵化更多优秀服务组织。

各位代表，同志们，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握新时代工会工作主题主线，在学校党委和上级工会组织领导下，凝心铸魂、提质增效、推优荐才、暖心聚力、赋能共兴，团结带领广大教职工更加自觉地把个人的追求与学校的发展、与南京的建设联系起来，为加快建设特色鲜明的高水平新兴应用型大学，为“强富美高”新南京建设贡献力量。