在金陵科技学院第六届一次“两代会”上的工会工作报告

各位代表、同志们：

第六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会是我校教职工政治生活中的一件大事，是教职工参政议政、献计献策、描绘学校蓝图的盛会。

我受第五届教代会执行委员会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请代表们审议。

一、三年来的主要工作

第五届“两代会”召开以来，在学校党委和上级工会组织的领导下，在学校行政的大力支持下，在各分工会的密切配合和广大教职工的共同努力下，以服务学校发展、服务教职工为核心，以“全国模范职工之家”的高标准不断激发自身活力，不断提高工作水平，在加强思想引领、履行工会职能、发挥示范作用、推进文化建设、维护合法权益等方面取得了新的进展。

（一）坚持加强思想引领，提高工会工作政治站位

1.履行教育职能，开展爱党爱国爱校爱岗教育

三年来，工会抓住重要节点和重要纪念日，通过活动培养教职工爱国意识，加强爱校教育，弘扬爱岗敬业精神，切实发挥工会巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任。

2.加强教育引导，助力新冠肺炎疫情防控工作

工会认真落实学校疫情防控工作部署，积极开展疫情防控宣传工作，做好防疫卫生用品的发放工作，加大对教职工的人文关怀和心理疏导，助力新冠肺炎疫情防控工作。

3.注重教育培训，切实提高工会干部综合素养

加强工会系统党的建设，落实“一岗双责”，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。促进学习型工会建设，强化工会干部服务大局、服务教职工的意识，提高工会干部工作能力，促进工会服务提质增效。

（二）坚持认真履行职能，积极推进学校民主管理

1.常态化、制度化，认真组织校院两级教代会

2018年以来，本届“两代会”共召开3次全体大会和1次专题会。指导二级分工会依法行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督，依法依规使用经费。

2.经常化、规范化，大力推进校务公开工作

工会注重发挥好桥梁纽带的作用，多途径、多方式倾听教职工对学校工作的意见和建议。组织“两代会”代表参与重大事项讨论，进一步促进了民主管理和依法治校。召开工会委员会会议，评选有关市级先进个人和先进集体。

3.聚民心、汇民智，扎实做好提案和巡视工作

本届“两代会”坚持做好提案征集工作，通过齐抓共管，多部门协同，提案办结率达100%。按照“222”的模式，先后组成6个巡视组，分别对相关职能部门进行了巡视，达到了“充分沟通、互相理解、协调一致、促进发展”的目的。

（三）坚持发挥示范作用，扎实推进师德师风建设

1.弘扬劳模精神，汲取榜样力量

工会坚持将“创新工作室”作为深入开展群众性技术创新活动的重要平台，作为进一步激发广大教职工创新创造活力的有效载体，努力发挥好它的示范引领作用。

2.选树先进典型，推进师德建设

工会有序组织各类先进典型的推选工作，弘扬高尚师德师风，助推教师素质提升。先后获得南京市“三八红旗集体”、“五一巾帼标兵岗”、“巾帼岗位明星”、“五一巾帼标兵”、“最美女职工”提名奖、职教工作“先进个人”等荣誉。

3.开展技能竞赛，助推素质提升

积极组织和鼓励教师参加校内外教育教学竞赛活动，助推教职工素质提升，维护教职工的发展权益。在全省本科高校青年教师教学竞赛中多次获奖。重视培育教职工科技创新成果。

（四）坚持推进文化建设，提升金科人满意度

1.加强“小家”建设，成就幸福金科人

在各级工会组织的共同努力下，学校形成了“模范职工小家”从国家级到校级全覆盖的格局。获评国家级“模范职工小家”1个。

践行新时代家庭观、弘扬社会主义家庭文明新风尚，开展“好家风、好家训、好家书”和“最美家庭”评选活动。

每年开展“六一”亲子活动、提供中考体测项目专项辅导；以及组织暑期夏令营、录制少儿网上课程等，让教职工及其子女深切感受到学校的关爱关怀。

2.发挥俱乐部作用，塑造健康金科人

工会加强教工俱乐部建设，支持18个俱乐部开展活动240多场。营造“多读书、读好书”的校园文化氛围，校“职工书屋”获评省总工会“职工书屋”示范点；10个不同类的运动俱乐部更是让“全民健身，幸福人生”的理念深入人心。

3.开展主题活动，展现最美金科人

重要节点开展的主题活动，如师生新年音乐会、“新年纳福写福字”活动、摄影大赛、朗诵比赛和书法比赛等，彰显了教职工的爱国爱校情怀，充分展示了金科教师的风采。

（五）坚持维护合法权益，建设平安和谐校园

1.开展“安康杯”竞赛活动，构筑安全防护网

积极开展“安康杯”竞赛活动，通过宣传、竞赛、检查实验室和关心慰问危化品管理员等多种形式，增强教职工的安全意识和责任意识。学校连续三年被评为南京市科教卫体系统“安康杯”竞赛优胜单位。

2.落实“三双”集体协议，推进关爱帮扶工作

学校行政和工会认真落实《金陵科技学院“三双”集体协议》，确保“双支持、双维护、双保证”学校的整体利益与教职工的合法权益。一是学校行政支持工会开展创建“职工小家”活动。二是每年组织教职工体检。三是做好慰问帮扶，多渠道多方式地把温暖送到教职工手中。四是参加南京市职工互助保障计划，最大化地维护教职工的合法权益。五是关心关爱特殊群体。新增“母婴室”，组织单身职工联谊活动，举办退休教职工集体生日会，传递来自学校的关爱和温暖。六是按照要求，完成福利招标采购工作。七是和相关中小学、幼儿园签订共建协议，帮助教职工解决子女入园入学问题。八是筹建教师心理咨询室，加大对教职工的人文关怀和心理疏导。

3.优化工会工作流程，提供暖心便捷服务

有序推进“互联网+”工会建设，开通各类“帮扶补助申请”和“工会活动报名”的网上服务流程，提供更加便捷的暖心服务。

二、下阶段工作展望

1.突出一个核心——坚持党的领导，提升思想政治引领的高度

要进一步加强学习型工会建设，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记对群团改革工作的重要指示，把学习重要讲话精神与推进工会重点工作结合起来，进一步增强工会组织服务于学校“大思政”工作格局的主动性和创造性。

2.紧扣一个中心——围绕高质量发展，提高服务大局的温度

紧紧围绕学校建设目标，协同各个方面为先进典型发挥作用搭建平台、提供舞台，同时激发广大教职工干事创业的热情，鼓励他们在平凡岗位上做出不平凡的业绩，进一步提高工会服务大局的温度。

3.抓住一个关键——强化自身建设，加大维权服务的力度

全面推进工会自身建设，加强工会工作规范化建设，促进工会组织提质、工会干部提能、工会工作提效，进一步增强工会工作的活力和凝聚力，团结鼓舞全校教职工创新实干、攀峰争先，发挥主人翁作用。加强“网上工会”建设，解决好服务教职工“最后一公里”问题。

4.夯实一个基础——推进二级教代会建设，增加民主管理的厚度

推进二级教代会规范化建设，开展二级教代会申报考核活动，评选二级教代会工作“先进单位”。推动提案工作深入开展，加强集体提案、平时提案征集，加大提案督办力度和满意度测评，进一步推动提案工作提质增效。

5.紧盯一个目标——满足多样化需求，拓展服务为本的广度

一是深入开展“职工小家”内涵建设活动。二是推进党史学习教育，积极开展“我为师生办实事”实践活动。三是加大对教职工的关爱帮扶力度，加强对女教职工的特殊关爱。四是重视俱乐部建设。五是做好后疫情时代教职工健康宣传和防护工作。

各位代表，同志们，蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握新时代工会工作主题主线，在学校党委和上级工会组织领导下，不忘初心、牢记使命，以“三牛精神”激励新征程，以工匠精神谋求新作为，全面开创我校工会工作新局面，为学校建设江苏一流、国内高水平新兴应用型大学作出新贡献！