在金陵科技学院第七届二次“两代会”上的工会工作报告

各位代表、同志们：

我受第七届工会委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

一、2024年主要工作回顾

从六个方面汇报如下。

（一）坚守政治方向，加强思想引领

1.学习重要会议精神，凝聚思想共识。组织学习中国工会十八大和中国妇女十三大报告，在线观看中国工会十八大精神专题直播。

2.领悟总书记回信精神，弘扬劳模品质。组织教职工学习贯彻习近平总书记给江苏劳模姚期智重要回信精神，鼓励教职工作出新贡献。

3.庆祝新中国75周年华诞，传承红色基因。落实“时代新人铸魂工程”工作任务，举办“信仰的力量”中国经典名篇朗诵会金科院专场。

4.配合评估中心工作，组织主题征文活动和评估知识问答活动，营造评建氛围。

（二）深化普法宣传，推进民主管理

5.召开七届一次“两代会”，完成换届工作。成立新一届教代会执委会、两个专门工作委员会和工会“三委会”。

6.发挥各委员会职能，坚持公平、公正、公开的原则，开展意见征求和无记名投票等工作，强化民主管理。

7.加强普法宣传，提升法治意识。宣传有关国家安全的法律法规，教育引导教职工增强国家安全意识和风险防控能力；加强女职工权益保护，宣传《江苏省女职工劳动保护特别规定》。

8.完善制度建设，规范财务管理。修订《教职工帮扶和慰问办法》，确保工作有章可循。加强工会经费预算管理，严格执行报销制度。及时更新法人证并完成独立法人账户的有关手续。

（三）弘扬劳模精神，激发奋进力量

9.开展技能竞赛，赋能教工成长。联合评估中心，推荐、组织教师备战第五届省高校青年教师教学竞赛，文科组、工科组各有1人获得二等奖。

10.做好评优推荐，选树先进典型。1人获2023年度市“三八红旗手”荣誉称号。

11.宣传模范人物，传递榜样力量。激励教职工学习先进、争当先进。

12.组织志愿行动，践行社会责任。金科视光志愿服务队获评“2023年度市优秀职工志愿服务组织”。

（四）聚焦精准服务，提升幸福指数

13.做好慰问帮扶，传递组织温暖。全年慰问补助近640人次。

14.深化关心关爱，增强教工幸福感。联合后勤处、学工处等部门与逸夫医院签订共建协议，为师生开辟医疗救治绿色通道。举办健康讲座。构建保障体系，完成康祥续保工作和康祥、康乐理赔工作。组织疗休养活动。维护女教职工特殊权益，增加母婴室。福利招标采购工作，加强风控管理。

15.开展主题活动，营造温馨氛围。教师节期间，慰问患病和困难教职工，组织退休教师荣退活动。三八节期间，开展系列活动，慰问重病女教工和市级先进；开展幸福小家照片征集展示活动，倡导积极向上的新型婚育文化。

16.延伸服务链条，重视子女关爱。组织子女住院及意外保险续保、理赔工作。送出中高考祝福。开展教职工子女教育指导沙龙。开展暑期“爱心托管”活动，获得教职工好评和省市两级工会认可。

（五）坚持守正创新，推动平台建设

17.加强小家投入，建设温馨金科。持续加大对软硬件建设和内涵建设活动费的投入。

18.规范俱乐部管理，建设活力金科。投入活动经费，规范经费管理，资金使用透明合规。落实意识形态要求，加强群实名管理。

19.繁荣校园文化，建设书香金科。组织参加省网络正能量海报设计作品征集活动和市总工会读后感征集活动。组织“百部经典好书荐读”活动。组织迎新年师生文艺汇演。

20.组织丰富赛事，建设健康金科。联合体育部，组织校运会教工组比赛，羽毛球、乒乓球、篮球比赛和冬季乐跑精品活动；联合党办撰写文章，入选省委教育工委高校“党建带工建”典型案例，打响“运动金科”教职工服务品牌。

21.加强安全教育，建设平安金科。坚持开展急救知识普及和培训活动；举办第三届消防趣味运动会。定期检查两校区AED，更换电池、及时更新急救包配件。学校被评为2022-2023年度市总工会“安康杯”竞赛优胜单位，并推荐申报省优胜单位。

（六）发挥桥梁作用，促进校地协同

22.共建工匠学院，深化产教融合。学校与南京市总工会签署战略合作协议，在七个方面开展深度合作。开展南京工匠学院春季第一课活动，邀请宣讲工匠走进“一站式”学生社区，录制金科青年思享汇特辑。组织师生多次参加南京工匠工坊集市活动，展示学校传统手工艺的创新成果。

23.推进儿童友好城市建设，服务社会需求。建设青少年近视防控基地，打造开放型儿童友好近视防控科普实验室，开设“金科薇视界”公众号，开展眼健康检查公益活动和科普宣讲。配合市妇联制作宣传片，央视频、人民日报等多家视频号转发。完成儿童友好城市建设优秀案例申报，打造特色品牌。

24.开展辖区共建活动，助力基础教育。深受辖区中小学幼儿园好评。

过去的一年，工会工作取得了积极成效，也存在一些不足，我们将紧盯短板弱项，以勇往直前的担当和改革创新的精神，推动工会工作迈向新高度。

二、2025年重点工作思路

校工会将紧密围绕学校发展总目标，深化工会改革创新，围绕“五个持续”，全面提升服务化、体系化、品牌化、创新化和数智化水平，团结带领广大教职工同心协力、创新实干，在推动特色鲜明的高水平新兴应用型大学建设中展现新作为。

1.学思践悟，突出党建和工会工作的双融共促，持续推进“为师生办实事”工作。建设和谐校园，加大关爱帮扶力度。建设健康校园，开展“体重管理年”系列活动，形成师生全员参与适配运动、重视体重管理的良好局面。

2.依法治校，完善制度建设，持续深化民主管理。开展教代会代表的巡视工作，拓展教职工参与学校民主管理和民主监督渠道。维护教职工合法权益，落实《“三双”集体合同》。做好提案征集、督办等工作。夯实基层工会组织规范化建设，推进二级教代会建设。

3.宣传典型，持续弘扬劳模工匠精神。积极宣传模范人物和先进集体；开展教职工技能竞赛活动；推进校级“职工创新工作室”培育建设工作。

4.创新载体，持续推进平台建设。建设温馨校园，深化“职工小家”内涵建设。建设活力校园，加强俱乐部管理。建设书香校园，推进省级职工书屋品牌建设。建设平安校园，开展“安康杯”竞赛活动。

5.校地协同，持续实施“南京化体系战略”。积极推进“南京工匠学院”建设，助力儿童友好城市建设，充分发挥青少年近视防控基地作用。深入开展教职工志愿服务社会活动，加强品牌建设。做好有关医院、幼儿园和中小学共建工作。

各位代表、同志们，2025年，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握新时代工会工作主题主线，在校党委和上级工会的坚强领导下，加强工会工作与基层党建融合，团结带领广大教职工奋发有为、提升质效，为奋力谱写建设特色鲜明的高水平新兴应用型大学新篇章作出更大贡献！